按照市委统一安排，
市委组织部人才工作办公室主任刘尚斌同志首先介绍了年度考核背景和目标。根据2014年新颁布的《党政领导干部任用选拔工作条例》要求，按照市委统一部署，市委组织部对市直党政机关、企事业单位领导班子及相关县处级领导干部进行年度考核工作，目的是提高水平、改进工作作风，发现问题、解决问题，达到考核的预期效果；其次，他还介绍了年度考核对象、方法、步骤及干部推荐工作和总体要求，本次年度考核与干部推荐工作同时进行，希望大家推荐出群众公认、作风优良的干部，对本次年度考核工作和干部推荐工作坚持原则，要进行客观公正评价，希望同志们对考核工作大力支持和监督。
市高新区党工委委员、管委会副主任，工投集团公司董事长、高新建投公司总经理黄乔坤同志作《2013年度公司领导班子和个人述职述德述廉报告》。黄乔坤从履行岗位职责、思想道德修养、廉洁自律情况三个方面进行述职和工作总结，他指出，一年来我们所做的工作，虽然取得了一定的成绩，但与市委、市政府的要求还存在一定差距，在新的一年里，我们将继续发扬成绩，认真开展党的群众路线教育实践活动，积极践行“三严三实”，进一步增强应对复杂问题、驾驭复杂局面的工作能力，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，积极进取、奋力拼搏，为宿州市经济发展贡献应有的力量。
最后，市委组织部下发相关评议表格并进行个别谈话，考核工作圆满结束。