关于开展严肃查处发生在群众身边的

“四风”和腐败问题专项治理工作方案

为全面贯彻落实全市发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理工作会议精神，扎实推进公司专项治理工作开展，根据《宿州市开展严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理工作方案》(宿办秘[2015]47号)要求，结合公司实际，经研究决定，制定如下方案：

一、总体目标

通过开展严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理工作，对损害项目规划设计涉及群众、工程投标人、项目实施管理对象等利益突出问题和“四风”问题进行清理排查，发现案件线索，解决突出问题，查处并通报典型案例，处理违纪人员，促进公司作风明显转变。同时，切实进行“四风”和腐败问题警示教育，加强修身律己，从源头上防止损害群众利益问题的发生，为公司发展提供有力保障。

二、治理范围

专项治理的范围主要是：公司党员干部重点为项目管理人员，主要是群众反映强烈的项目规划设计、项目招投标、项目实施管理等损害群众利益问题和“四风”问题，具体是以下几个方面：

1. 严肃查处违反中央八项规定和“四风”方面的问题。重点查处公款或违规吃请、吃拿卡要、收送财物；严肃查处滥用职权、不按服务承诺办事、简单程序复杂化，让来办事的项目承建单位来回跑等问题。

2. 严肃查处落实政策缩水走样问题。严肃查处在工程款支付、落实上级和公司各项优惠政策等工作中把关不严、违规操作、区别对待等问题。

3. 严肃查处项目管理违纪问题。重点查处项目管理人员在项目招投标、采购、实施管理等环节以权谋私、收受贿赂、玩忽职守、渎职的问题。

三、工作步骤

从2015年6月底至2016年1月底结束，分五个步骤进行：

（一）宣传动员（6月底）。召开动员会，安排部署专项治理工作。公司各部门要及时召开会议，将市委、公司关于专项治理工作要求、会议精神传达到广大职工。

（二）集中排查（7月）。公司各部门对本次专项治理的重点问题进行集中排查、摸清底数，建立台账。要就公司及项目管理招投标、采购、实施管理等环节是否存在以权谋私、收受贿赂、玩忽职守、渎职的问题等问题进行严格自查，且形成书面材料上报。集中排查后，各部门要坚持动态排查，做到及时发现、及时登记。

（三）调查处理（8月至12月）。针对排查出的问题进行分类处理，按照“谁主管，谁负责”的原则，由公司审计监督部调查处理到位；并根据核查情况，综合考虑违纪事实、性质、情节等因素，进行分类处理。对于反映问题不实的，要向反映人解释清楚，消除误解、化解矛盾；对情节轻微的一般性问题，要进行诫勉谈话；对顶风违规违纪的，按照有关规定严肃处理并公开通报。对存在问题较多、问题类型相似的地方，及时发出监察建议书，促使问题得到整改，并将整改处理情况以适当形式向反映人进行反馈。

（四）总结提高（2016年1月）。各部门要对发生在我市及公司党员干部中违法违纪案件，要进行总结反思，通过个案剖析，梳理出体制和管理上的薄弱环节以及带有共性的问题，举一反三，及时健全完善制度，堵塞漏洞，建立长效机制。

四、方式方法

(一) 公布举报电话。公司专项治理领导小组及办公室要设

立举报电话及举报信箱，并在网站公布，方便群众投诉。

举报电话：0557—3697810  3697783  3697781。

(二) 开展专项检查。组织办公室、财务部、项目管理部等通过检查，发现问题，并及时纠治。

（三）开展专项治理工作及群众满意度测评。

五、工作要求

(一) 加强组织领导。公司成立开展严肃查处发生在群众身

边的“四风”和腐败问题专项治理工作领导小组和专项治理工作办公室，负责具体组织实施。加强对专项治理工作的领导，制定方案，分解任务，明确责任，细化措施，确保专项活动取得实效。

(二) 注重惩防并举。在严肃查办案件的同时，注重查纠结

合、查教结合、查建结合，积极开展党纪教育，深化廉洁教育，强化制度建设，努力从源头上铲除损害群众利益腐败问题滋生蔓延的土壤和条件。

(三) 严格责任落实。开展专项治理，公司党支部承担主体

责任。“一把手”要亲自抓、负总责，及时了解掌握情况，采取措施强力推进。